高管人员违法违规行为，未经任职资格核准实际履职

二、高管人员未经任职资格核准实际履职等违法违规行为的表现

1、未经任职资格核准实际履职：一些高管人员在未获得相应任职资格核准的情况下，擅自从事管理工作，这种行为不仅违反了法律法规，也损害了企业的声誉和利益。

2、违反职业道德：一些高管人员在履职过程中，为了谋取个人私利，不择手段地损害企业利益，这种行为严重违背了职业道德，破坏了企业的形象和信誉。

3、滥用职权：一些高管人员在职场中滥用职权，对下级员工进行随意指挥和打压，这种行为不仅损害了员工的权益，也影响了企业的凝聚力和向心力。

4、违法违规行为：一些高管人员在企业管理中，存在违法违规行为，如贪污受贿、挪用公款等，这些行为不仅损害了企业的利益，也严重违背了法律法规。

三、高管人员未经任职资格核准实际履职等违法违规行为的危害

1、对企业声誉和利益的损害：高管人员未经任职资格核准实际履职等违法违规行为会对企业的声誉和利益造成严重影响，这些行为会被媒体和公众曝光，导致企业信誉受损，影响企业的正常运营和发展。

2、对员工权益的损害：高管人员滥用职权、违反职业道德等行为会对员工的权益造成损害，这些行为会导致员工受到不公平待遇，影响员工的工作积极性和企业的凝聚力。

3、对企业管理的破坏：高管人员未经任职资格核准实际履职等违法违规行为会破坏企业的管理制度和流程，这些行为会导致企业管理混乱，影响企业的决策效率和运营效率。

四、解决高管人员未经任职资格核准实际履职等违法违规行为的措施

1、加强法律法规的宣传和教育：加强对高管人员的法律法规宣传和教育，提高他们对法律法规的认识和理解，通过举办法律讲座、开展法律培训等方式，使高管人员了解并遵守相关法律法规，减少违法违规行为的发生。

2、建立完善的企业管理制度：建立完善的企业管理制度，明确高管人员的职责和权限，规范他们的行为准则，通过制定合理的工作流程和规范，减少高管人员滥用职权和违反职业道德的行为。

3、加强企业内部监督和检查：加强对高管人员的内部监督和检查，及时发现并纠正他们的违法违规行为，通过建立健全的内部审计制度和监督机制，确保高管人员的行为符合法律法规和职业道德的要求。

4、提高高管人员的职业素养和道德意识：通过培训和教育，提高高管人员的职业素养和道德意识，使他们认识到自己的职责和使命，明确自己的行为准则和价值观，减少违法违规行为的发生。

高管人员未经任职资格核准实际履职等违法违规行为是企业运营和管理中的严重问题，这些行为不仅损害了企业的声誉和利益，也影响了企业的凝聚力和向心力，我们应该加强对高管人员的法律法规宣传和教育、建立完善的企业管理制度、加强企业内部监督和检查以及提高高管人员的职业素养和道德意识等措施来减少这些行为的发生。